DAD-DER, TÜRDEF ve GEMİMO iş birliğiyle düzenlenen “Türkiye’nin MLC 2006’ya Uyum Süreci: Sektor Bakışı” başlıklı panel, denizcilik sektörünün farklı paydaşlarını bir araya getirdi. Doç. Dr. Ali Cem Kuzu’nun moderatörlüğünde gerçekleştirilen panelde, Türkiye’nin Denizcilik Çalışma Sözleşmesi’ne (MLC 2006) uyum süreci; deniz çalışanlarının hakları, çalışma koşulları ve sektörün beklentileri çerçevesinde ele alındı. Sektör paydaşlarıyla oluşturulan, MLC Çalışma Grubu tarafından hazırlanan Türkiye’nin MLC 2006’ya Uyum Süreci değerlendirmeleri yer alan sonuçlar da katılımcılarla paylaşıldı.
Panelde DAD-DER adına Ural Çağırıcı, TÜRDEF adına Arif Bostan, GEMİMO adına Anıl Elmas, YASA Denizcilik İnsan Kaynakları Müdürü Kadir Özkan, NORTHERN LIGHT İnsan Kaynakları Müdürü Mehmet Emre Yalçın ve DEFAMED adına Çağlar Çoşkunsu konuşmacı olarak yer aldı. Meslek kuruluşları, sektör temsilcileri, akademik kadrolar, öğrenciler, deniz çalışanları ve insan kaynakları yöneticilerinin katılımıyla gerçekleştirilen panelde, MLC 2006’nın Türkiye’deki uygulama süreci farklı perspektiflerden değerlendirmeye açıldı.
MLC 2006’ya uyum süreci için sektör temsilcileri ve meslek kuruluşları aynı panelde buluştu
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilen Denizcilik Çalışma Sözleşmesi (MLC 2006), deniz çalışanlarının çalışma ve yaşam koşullarına ilişkin uluslararası standartları belirleyen temel düzenlemelerden biridir. Ücretler, çalışma ve dinlenme süreleri, sağlık ve sosyal güvenlik olanakları, gemideki yaşam koşulları ve çalışanların haklarının korunması gibi birçok alanı kapsayan Sözleşme, denizcilik sektöründe insana yakışır çalışma koşullarının oluşturulması açısından büyük önem taşıyor.
Panelde, Türkiye’nin MLC 2006’ya uyum sürecinin yalnızca mevzuat düzenlemeleri çerçevesinde değil, sektörün uygulamaya ilişkin deneyimleri üzerinden de değerlendirilmesinin önemi vurgulandı. Denizcilik sektöründe çalışma koşullarının geliştirilmesi, çalışan haklarının korunması ve uluslararası standartların uygulamada karşılık bulması gibi temel başlıklar panelistler tarafından ele alındı. Bu doğrultuda panel, mevcut durumun farklı paydaşların bakış açılarıyla ele alınmasına ve sektörün ihtiyaçlarının ortak bir zeminde tartışılmasına olanak sağladı.
MLC Çalışma Grubunun bulguları sektörün değerlendirmesine sunuldu
Çalışma sonuçlarının katılımcılarla paylaşılması, Türkiye’nin Sözleşme’ye uyum sürecinin mevcut durumunun ve sektörel ihtiyaçların değerlendirilmesi açısından önemli bir adım oldu. Deniz çalışanlarının haklarının korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için uluslararası standartların ulusal mevzuat ve uygulamalarla bütünlük içinde ele alınması gerekiyor. Bu kapsamda, uyum sürecinin değerlendirilmesi kadar mevcut ihtiyaçların belirlenmesi ve uygulanabilir çözüm önerilerinin geliştirilmesi de önem taşıyor.
Sürecin etkin biçimde ilerlemesi için kamu kurumlarının, denizcilik şirketlerinin, meslek kuruluşlarının ve deniz çalışanlarını temsil eden örgütlerin katkısı büyük önem taşıyor. Sektörün deneyimlerinin ve çalışanların ihtiyaçlarının birlikte değerlendirilmesi, uluslararası standartların uygulamada hayata geçirilmesine yönelik çalışmaların geliştirilmesine katkı sağlayabilir.
DAD-DER olarak, deniz çalışanlarının ekonomik, sosyal ve çalışma yaşamına ilişkin haklarının korunması ve geliştirilmesini; uluslararası standartların etkin biçimde uygulanmasını ve sektör paydaşları arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesini önemsiyoruz. Türkiye’nin MLC 2006’ya uyum sürecinin deniz çalışanlarının ihtiyaçlarını esas alan, katılımcı ve uygulamaya dönük bir yaklaşımla ilerlemesinin, ülkemiz denizcilik sektörünün çalışma yaşamına önemli katkılar sunacağına inanıyoruz.